占冠村特定事業主行動計画の策定について

占冠村では、職場全体で管理者や子育てをする職員及びその周囲の職員等が一体となり、それぞれの職場の実情に応じた取組の推進を図り、自分のライフステージに合わせて「仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）」のとれた職場環境づくりを目指すため、「次世代育成支援対策推進法」並びに「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」の趣旨を踏まえた「占冠村特定事業主行動計画」を策定しましたので、公表します。