女性が自らの意思によって職業生活を営み、又は営もうとする女性の個性と能力が十分に発揮されることが重要であるとの基本認識から、女性の職業生活における活躍を推進し、豊かで活力ある社会の実現を図ることを目的として、平成27年9月に「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」が施行され、同年11月に「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律に基づく特定事業主行動計画策定等に係る内閣府令」が公布されたことにより、地方公共団体は、平成28年度を開始年度とする特定事業主行動計画を策定することが義務付けられました。
このことにより、占冠村においても職員を雇用する立場から、女性職員の活躍を推進するために、平成28年3月に「占冠村における女性職員の活躍の推進に関する特定事業主行動計画」を策定しました。

本計画の期間は、平成28年4月1日から平成33年3月31日までとします。